4月21日上午，党委副书记、院长郝宏奎主持召开学校2021年第11次党委会，听取“双代会”各代表团意见建议，研究相关问题解决思路。在校党委委员参加会议，党政办公室负责同志列席会议。

会上，工会负责同志就“双代会”期间各代表团关于“党建与思想政治工作”“发展规划与治理能力建设”“教育与人才培养”“科研与信息化建设”“队伍建设与管理事务”“后勤保障”等6大方面49条意见建议逐项做了汇报。

会议指出，在刚刚结束的学校“双代会”上，各位代表认真履职尽责，充分发挥主人翁意识，就学校相关工作提出了很好的意见建议，这些意见建议来自一线、来自实践、来自调查研究，具有很强的代表性、针对性和操作性，对于学校推动“十四五”期间建设发展，提高办学能力和人才培养水平具有重要意义。会议强调，校属各单位要高度重视各位代表的意见建议，聚焦突出问题，深入剖析原因，研究改进措施。对于短线的、可以立即解决的问题直接作出决定、给出答复；对于长线的、需要进一步调研论证的问题，分管校领导和责任部门要确定工作目标、制定工作规划、明确完成时限。在推进过程中，要坚决杜绝重部署、轻落实，浮表面、不深入等问题，始终坚持目标引领和问题导向，确保各项工作一抓到底，取得让代表和师生看得见的工作成效。

就相关具体问题，会议要求：一是进出校园管理问题。即日起学校西南门恢复开放，学校师生按照常态化疫情防控管理规定进出；近期通过系统升级，为教职工和离退休人员进行分时段授权，最大限度便利教职工和离退休人员进出家属区与办公区连接处大门；进一步探讨设置人脸识别系统，保障教职工、离退休人员安全、顺畅出入校园。二是教学评价问题。对督导团评价在教学评价体系中分值、比例进行科学调整；建立督导团与教学单位授课评价反馈沟通机制；对学生评价的时间、人数、资格等进行深入调研论证，予以优化；遴选一批效果好、评价高的课程作为公开课、示范课。三是招生就业问题。对标公安民警招录制度改革要求，进一步提升招生就业工作系统性、规划性；结合前期学校关于公安联考工作进行的调研问卷等工作，就提高公安联考成绩、提升学生就业水平总结经验、查找不足，研究改进措施；调研全国公安院校范围内公安实习安排，科学调整我校相关工作。四是队伍建设问题。对学校干部教师队伍进行整体摸底，同时进一步加强制度建设、完善工作机制，通过绩效管理等手段解决工作中存在的不平衡、不饱和甚至“人浮于事”“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”等问题，盘活人员“存量”；对近年来进人情况进行梳理总结，在摸清吃透学校队伍情况基础上，科学、审慎制定进人计划。同时，对新增、特色、重点专业及方向要予以人才支持和保障，积极引进高学历人才，探索直接引进高层次学科带头人等高端人才渠道，对高学历、高端人才引进长期没有实质进展的，应主动调整学历限制，先引进，再提升学历水平。五是学生食堂保障问题。在近期专项研究基础上，已形成初步工作方案，并一次性降低了140余种菜品价格，在各楼层设立特价菜售卖区。下一步要在短期内进一步完善、细化有关措施，取得让学生更加满意的工作效果。六是教学条件保障问题。建立定期巡查制度，对教室硬件环境存在的问题，要及时发现、及时处理，进一步改善教学环境和教学条件。